新疆维吾尔自治区2025年上半年面向社会公开招聘事业单位员工分类考试通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，自治区人力资源和社会保障厅将组织推行2025年上半年面向社会公开招聘事业单位员工分类考试笔试工作，本次公开招聘共计4452个职位5694人。现或有关事情通知如下:1、考试报名条件（一）具备中国国籍。（二）遵守中国宪法和法律。（三）具备好的思想素质和道德品行。（四）具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质。（五）具备符合职位需要的工作能力。（六）具备职位所需的专业常识、职（执）业资格及职位需要的其他条件。（七）符合招聘职位年龄条件需要。如：30周岁及以下是指1994年2月18日（含）后出生，其他年龄阶段以此类推。（八）职位所需要的其他条件。在符合专业等招聘条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的职位，高级工班毕业生可报名面试学历需要为大学专科的职位。驻疆部队现役军人、在新疆县乡工作的各类国家员工、援疆干部、新疆户籍职员的配偶和子女可视同关系人工作所在地户籍，可以考试报名专店面向新疆户籍（生源）或当地户籍（生源）招聘的职位；在新疆服务的“大学生服务西部计划志愿者”、“三支一扶”职员（服务期限为1年的须满6个月及以上，服务期限为2年的须满12个月及以上）可视同服务所在地户籍。新疆生产建设兵团户籍可视同为自治区户籍。“大学生服务西部计划志愿者”、“三支一扶”等基层服务项目专项职位，面试职员须为在疆服务期满且考核合格职员。基层工作历程、服务基层项目期限、专业技术资格证书、居民户口簿、期满考核合格证书等有关资格条件计算截止日期均为招聘考试报名第1日。下列职员不能考试报名：受刑事处罚、行政处分尚未解除的；立案审察尚未作出结论的；现役军人、在读的非应届毕业生；已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工，单位不认可与面试职员解除人事关系（聘用合同）的；参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处置尚未满处置期限的职员；法律法规规定其他不能聘用为事业单位员工情形的。考试报名者不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。具体职位条件详见《新疆维吾尔自治区2025年上半年面向社会公开招聘事业单位员工分类考试职位表》（以下简称《职位表》）（附件1）。2、时间安排（一）报名、交费时间报名日期：2月18日10:30—2月26日18:30交费时间：2月19日10:30—2月27日10:30报名、交费办法根据新疆人事考试中心关于事业单位公开招聘报名、交费相关需求进行。（二）笔试时间（笔试各科目具体时间详见准考证）3月29日（星期六）上午08:30—10:00《职业能力倾向测验》10:00—12:00《综合应用能力》以上时间安排，如遇特殊缘由发生变化的，另行公告。3、公开招聘程序公开招聘程序主要有:报名、笔试、资格审察、面试、体检（部分职位有体能测试需要）、考察、公示、聘用等。（一）报名1.报名方法报名采取互联网报名的方法进行。具体办法登录新疆人事考试中心官方网站（http://www.xjrsks.com.cn）查阅《报名步骤》。报名时需登录新疆人事考试中心官方网站报名网站，在线报名实行诚信承诺制，请符合招聘基本条件和职位资格条件的面试职员，认真阅读报名诚信承诺书并确认后，结合自己条件，如实填写考试报名信息。因填报不真实信息、错误理解招聘条件等缘由导致的后果由面试职员自行承担。面试职员须根据毕业证注明的专业名字，对应《国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录》（附件2），选择符合自己学历、专业等条件的职位考试报名。每名面试职员，只能选择一个职位考试报名，报名成功则不可以更改。凡职位有设置三级学科专业的，面试职员须自行对照国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录，选择符合自己所学专业需要的职位考试报名。已完成交费确认的面试职员于笔试前一周关注新疆人事考试中心网站，自行下载打印并妥善保管准考证。2.有关成本本次考试报名费共计95元，其中报名费15元，笔试费每科40元，合计80元，由面试职员自行承担。享受最低生活保障家庭职员的考试报名者凭低保证或其家庭所在地的民政部门出具的城乡低保证明原件，可与当地人事考试机构联系，办理减免成本等手续。3.考试知识点设置为便捷全国各地面试职员考试报名我区招聘职位，本次考试除去在全疆14个地州市设置考试知识点外，同时在重庆、内蒙古自治区呼和浩特、青海西宁、广西壮族自治区南宁、湖北武汉5个城市设置考试知识点，面试职员可以按便捷、就近就地原则自行选择1个考试知识点城市参加考试。（二）笔试1.考试考哪几科和类别考试考哪几科包含《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五类。其中，中小学教师类含2个子类，分别为小学教师类和中学教师类；医疗卫生类含6个子类，分别为公共卫生管理类、西医临床类、中医临床类、护理类、医学技术类和药剂类。各招聘职位确定的笔试类别详见《职位表》（附件1）。2.报考条件笔试具体需要详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）》（附件3）。面试职员须按准考证注明的时间、需要注意的地方及相关需求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。3.笔试一试卷命制笔试一试卷由人力资源和社会保障部人事考试中心使用国家通用语言文字统一命制。4.笔试对下列职员给予加分（1）烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；（2）维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族面试职员，笔试成绩加5分；（3）服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“三支一扶”职员，笔试成绩加5分；（4）大学本科及以上学历毕业生考试报名乡、镇（不含街道、社区）所属事业单位，笔试成绩加5分；考试报名自治区、地（州、市）、县（市、区）驻乡（镇）事业单位的，笔试成绩参照上述加分标准实行；符合上述多项条件者，不累计加分。符合加分条件的面试职员，须在资格审察时提供有关证明材料。因个人填报信息错误致使符合加分条件未加分的，不予加分；不符合加分条件，加分且入闱面试的，取消加分并重新排名。5.考试成绩查询笔试阅卷结束后，在新疆人事考试中心官方网站公布笔试成绩。后续会将《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科成绩折算为百分制后，计入笔试成绩。经甄别鉴别为雷同试题的面试职员笔试成绩无效，并视情形予以违纪违规处置。自治区直属事业单位、自治区部门所属事业单位主管部门，各地（州、市）人力资源和社会保障部门可自主确定笔试合格最低分数线（未达到1：3开考比率的职位须确定笔试合格最低分数线）并通过官方网站向社会公布。入闱面试的面试职员请准时关注各地各部门发布的通知，按时参加资格审察、面试等环节。招聘后续环节工作，由自治区直属事业单位、自治区事业单位主管部门、各地（州、市）人力资源和社会保障部门负责组织推行。（三）资格审察1.参加面试职员确定笔试结束，根据《职位表》（附件1）中公布的面试比率，依据从高分到低分的原则，确定入闱面试人选。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。笔试成绩低于划定最低分数线的或笔试环节有缺考科目的面试职员不可以进入面试。2.资格审察需要资格审察部门（单位）应依据职位需要的资格条件，对面试职员互联网报名信息和所持证明材料进行确认审核。面试职员所学学科专业与资格条件需要的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审察部门（单位）应当结合所学课程、研究方向等进行审察，不能以学科专业不在参考目录为由不予通过审察。面向应届毕业生招聘的职位，2023年至2025年毕业生均可考试报名，不需要提供未就业证明。不符合职位条件的、提交的审核材料不完整或提供不真实材料的，与在规定时间内未递交资格审察材料的面试职员，不可以进入面试。对没通过资格审察的面试职员，资格审察部门（单位）有义务同意其询问并告知缘由。面试入闱职员须持打印的《报名表》、准考证与有效身份证件、毕业证（2025年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明）及考试报名职位需要的其他材料到资格审察部门进行审察。考试报名有其他资格条件需要的职位须提供相应证明:（1）“大学生服务西部计划志愿者”，须提供地（州、市）以上西部计划志愿者管理办公室（团委）证明或志愿服务证书原件、复印件。（2）“三支一扶”职员须提供地（州、市）人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。（3）退役军人须提供退伍证原件、复印件。（4）驻疆部队现役军人、在新疆县（市、区）、乡（镇）工作的各类国家员工、援疆干部、新疆户籍职员的配偶和子女须提供与关系人的关系证明材料。（5）机关、国有企事业单位在职职员须提供所在单位（具备人事管理权限）赞同考试报名的证明。（6）考试报名职位需要获得相应职称、职（执）业资格证书的，需提供证书原件、复印件。资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现面试者不符合考试报名资格条件的，根据有关规定取消考试报名资格或聘用资格。面试者提供的涉及考试报名资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次考试报名资格的处置；面试者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，给予取消本次考试报名资格的处置，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。（四）面试面试考官一般应当在5人以上，其中外部邀请考官人数不能少于三分之一。参加面试职员须根据公告的时间到指定候考地址集中。面试期间，对面试职员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，面试成绩当场公布。面试职员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。（五）总成绩计算《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。1.综合管理类职位总成绩计算总成绩=（笔试总成绩÷3）×50%＋面试成绩×50%。2.其余职位总成绩计算具备较强专业技术含量的专业技术职位和操作技能强技术复杂程度高的工勤技能职位:总成绩=（笔试总成绩÷3）×30%＋面试成绩×70%；一般辅助兴专业技术职位和一般性工勤技能职位：总成绩=（笔试总成绩÷3）×40%＋面试成绩×60%计算。（具体比率设置状况详见《职位表》附件1）。面试具体方法由面试组织单位结合实质自主确定并向社会公布。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位面试职员笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方法确定总成绩最高者进入体检环节。（六）体检按招聘职位及人数1︰1的比率确定体检人选。体检应在二级甲等以上综合性医院进行，体检组织推行部门须提前公告参加体检的职员做好有关筹备工作。体检职员根据公告需要，在规定时间到指定地址报到。招聘单位或面试职员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3-5日内，由体检组织推行部门另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最后结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费由体检医院收取，根据体检医院的规范实行，体检所需成本由面试职员承担。（七）考察考察应当组成人高考察组，考察组由两人以上组成，应当广泛听取建议，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。考察应届毕业生应听取学校有关组织建议，考察历届毕业生应听取居住地街道和辖区派出所建议，考察已参加员工应听取原工作单位建议，考察从事个体经营等灵活就业职员应听取居住地街道和辖区派出所建议。考察内容主要包含面试职员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的状况。考察结论为不合格者，取消进入下一环节资格。（八）公示公示期不少于7个工作日。经公示无异议的，根据有关程序办理拟聘职员聘用手续。公示有异议的，由公示组织推行部门调查核实状况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘职员聘用资格，并根据考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示职员。（九）聘用招聘单位与拟聘职员应在1个月内根据平等自愿、协商一致的需要签订聘用合同。凡拟聘职员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为面试职员自行舍弃聘用资格。招聘职位出现空缺，可进行调剂补录。调剂补录须从考试报名相同职位入闱面试职员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录职员进行体检、考察、公示和聘用。事业单位面向社会公开招聘员工按规定实行试用期规范。试用期一般为6-12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。4、纪律监督（一）本次公开招聘工作全程同意纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的面试职员和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。（二）本次公开招聘实行回避规范，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定的根据相关需求给予处置或处分。（三）根据《事业单位员工培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用员工应当进行岗前培训。5、信息发布本次事业单位分类考试招聘通知在自治区人力资源和社会保障厅官方网站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考试中心官方网站（http://www.xjrsks.com.cn）、中国新疆人才网（http://www.xjrc365.com）发布。互联网报名、笔试考试成绩查询、笔试成绩公布均通过新疆人事考试中心官方网站（http://www.xjrsks.com.cn）发布。资格审察、面试、体检、考察、公示等环节，分别在自治区直属事业单位、自治区部门所属事业单位主管部门、各地（州、市）人力资源和社会保障部门官方网站发布。6、需要注意的地方面试职员自报名至拟聘用职员公示（笔试、资格审察、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便员工联络，因所留通讯方法不畅所致的后果，由面试职员自负。本招聘通知由自治区人力资源和社会保障厅负责讲解。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试组织方无关。敬请广大面试职员提升警惕，理性备考，谨慎防范自己利益受损。7、考试报名咨询报名期间开通政策咨询、技术服务咨询等热线电话。关于招聘职位的专业、学历、学位等资格条件与报名备注内容的咨询，请面试职员与招聘单位联系，联系方法可在职位表中查看（系统技术咨询和监督电话详见附件4）。如有其他问题，可通过以下途径咨询或反映：政策咨询电话：0991—12333附件:1.新疆维吾尔自治区2025年上半年面向社会公开招聘事业单位员工分类考试职位表（下载）2.国家教育行政部门学科专业目录网址链接（下载）3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）（下载）4.系统技术咨询和监督电话（下载）新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅2025年2月17日

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